Une UIT qui produit des résultats que les États Membres peuvent mesurer

Stephen accordera la priorité à l'excellence organisationnelle au sein de l'UIT, afin que l'Union fonctionne avec le maximum d'efficience et d'efficacité. Il s'attache à renforcer les cadres de gouvernance et de responsabilité de l'UIT pour répondre aux besoins en évolution de ses membres, dans toute leur diversité.

En mettant l'accent sur l'optimisation des ressources et l'établissement de priorités stratégiques, il renforcera la capacité de l'UIT à produire des résultats véritablement utiles. Cela suppose une culture de l'excellence reposant sur le recrutement et la fidélisation de professionnels de haut niveau qui comprennent les réalités des États Membres, ainsi que des pratiques opérationnelles modernisées et rationalisées, qui permettent à l'UIT de rester agile face aux défis mondiaux émergents.

Il envisage une transformation ambitieuse de l'UIT, qui placera l'organisation en mesure de relever les défis futurs avec assurance et esprit d'innovation. Il conduira les travaux visant à affiner la planification stratégique de l'UIT, en adoptant la gestion axée sur les résultats au service d'une transparence accrue, d'un meilleur établissement des priorités et de résultats mesurables.

Cette transformation comprend l'optimisation des bureaux régionaux de l'UIT, afin qu'ils fonctionnent comme de véritables antennes mondiales, mieux à même de répondre aux besoins spécifiques des États Membres, ainsi que des politiques de ressources humaines tournées vers l'avenir, telles que des initiatives ciblées de mobilité et des programmes de développement du personnel. En alignant les entités fédérées de l'UIT selon une approche unifiée, il entend préparer l'Union pour l'avenir.